4442发票真伪查询 > 纳税法规 > 地方法规

北京市人力资源和社会保障局发布程建设领域农民工工资支付工作管理规定

阅读:|来源:4442发票查询网

更新:2020-05-11 12:39:51

  农民工是我国经济建设中的重要力量,在城市建设缺乏劳动力时,是他们承担起了这项任务,并且工作也是十分辛苦的,所以对于农民工的工资一定不能够克扣、延发,对此北京市制定了严格的管理办法,下面就为各位介绍“北京市人力资源和社会保障局发布程建设领域农民工工资支付工作管理规定”的内容,希望大家对我国各地方的税务法律法规和相关政策有更多的了解,这对我们的日常生活是很有帮助的,希望大家都能做好税收工作,那就赶快和小编一起看看吧。

  北京市工程建设领域农民工工资支付工作管理规定

  第一章 总则

  第一条 为规范本市工程建设领域工资支付行为,切实维护农民工及工程建设领域企业双方的合法权益,根据《劳动法》《劳动合同法》《北京市工资支付规定》《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)《北京市人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(京政办发〔2016〕51号)等相关法律法规和规章的规定,结合我市实际制定本管理规定。

  第二条 本规定适用于本市房屋建筑、市政基础设施、交通、水务、轨道交通等工程建设领域的施工总承包企业、专业(劳务)分包企业(以下统称建筑施工企业)和与之形成劳动关系的农民工,以及建设单位。

  第三条 建筑施工企业应按照《北京市人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(京政办发〔2016〕51号)的要求和本市有关规定,建立农民工工资保证金专用账户。

  第四条 在工程建设领域推行银行代发工资,保障农民工工资按月足额支付。

  第五条 人力资源社会保障行政部门、行业主管部门按照职责依法对在本行政区域内从事建设活动的建设单位、建筑施工企业执行本管理规定的情况进行管理和监督。

  第二章 建设单位职责

  第六条 全面推行施工过程结算,按照施工合同约定的比例、洽商变更确认的数额按时足额拨付工程款。

  第七条 建设单位应积极配合人力资源社会保障行政部门、行业主管部门对建筑施工企业支付农民工工资的监管工作,督促总承包企业按月足额将农民工工资(劳务费)专用账户中的资金转入专业(劳务)分包企业账户当中。

  第八条 建设单位已经按照合同约定的比例、洽商变更确认的数额支付工程款,但施工总承包企业拖欠支付劳务费导致专业(劳务)分包企业拖欠农民工工资的,建设单位应当及时通报工程所在区的人力资源社会保障行政部门和行业主管部门。

  第三章 施工总承包企业职责

  第九条 施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业)对农民工工资支付负总责,在工程项目部配备专职劳资管理员,监督指导专业(劳务)分包企业支付农民工工资工作。

  第十条 农民工进入施工现场前,施工总承包企业应对劳务管理负责人、专职劳资管理员、施工队长进行法律法规及规章的培训。

  施工总承包企业应组织专业(劳务)分包企业使用的农民工在上岗前进行劳动法律法规和规章知识培训。

  上面就是文章“北京市人力资源和社会保障局发布程建设领域农民工工资支付工作管理规定”的全部内容,我国的税务法律体系是十分庞大而复杂的,由中央性文件和地方文件组成,因此我们平时要对税务工作多一些关心,希望今天的文章大家能够喜欢。

图片来源于网络,如有侵权请联系删除!
分享到:

各省网址导航

严正声明:网络查询渠道来自各地国税官方网站,本查询平台自身无相关数据库