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企业员工保险怎么买的

阅读:|来源:4442发票查询网

更新:2020-05-09 17:01:43

  企业必须为员工缴纳社会保险,同时一些特殊企业还需要为员工买社会保险,这就构成了我国的企业员工保险制度,那么企业应该给员工买那些保险,应该怎么买呢,下面小编就为大家介绍“企业员工保险怎么买的”的内容,通过阅读本文,我国的税务及发票方面有很多知识,我们并不需要全部精通,只要了解一些与自己的生活有关的就足够了,希望今天的文章内容对大家有所帮助。

  公司应该给员工买哪些保险?

  1、用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。

  2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。

  3、公司代扣的保险费应该就是所交的社保。

  养老金需要你交满15年,至法定退休年龄后才可领取,男性是至60岁,女性是至55岁。

  医疗保险为报销制,即住院花了多少钱才能按比例报多少,各省市地区报销额度会有略微不同,但基本相同的情况是越高级的医院报销额度越低,因为会扣除一定的免赔额,三甲医院扣得很多的。

  医疗保险基本能解决因住院而产生费用的50%-70%左右。

  失业金是当员工离开原单位时可申请办理退保手续,这样你可以拿到员工之前个人所交的社保费。其实就是你自已的钱。

  工伤保险是指如在工作时间内或因工作有关的事产生意处伤害事故时,赔付员工的医疗费用。不在工作时间内及在做没有和工作相关的事而产生的意外伤害事故,工伤保障不生效。

  生育金只针对女性,女性工作者在生育时可享受生育金补贴,各个地区或有不同,顺产和剖腹产补贴金会有不同。

  企业怎么给员工买保险

  社保的缴费是由企业和员工个人一同承担的。具体的计算方式如下:

  1、养老保险单位负担20%,个人负担8%。

  2、医疗保险单位负担10%,9%医疗1%大病)其中6%福利费4%成本,个人负担2%。

  3、失业保险单位负担1.5%,个人负担0.5%。

  4、生育保险单位负担0.8%,个人不负担。

  5、工伤保险单位承担0.8%,个人不负担。

  6、住房公积金单位和个人各负担10%。

  除了社保,小企业最好再为员工购买一些必要的员工保险,以弥补社保在生命、工商保障等方面的不足。可以考虑的险种有:定期寿险,意外伤害保险,意外伤害医疗保险,住院津贴险。如果希望福利全面的话还会规划:重大疾病保险,住院险。

  给员工共同投保,可以选择团体险,如团体定期寿险、团体意外险、团体意外伤害医疗险、团体医疗补偿险、住院及手术津贴性险。具体险种的选择,可以根据自己的企业性质而定。投保团体险的好处在于:相对于个人险同类险,企业团体险在费率方面更低。

  上面就是文章“企业员工保险怎么买的”的全部内容,我国的税务及发票知识是非常深奥的,也包含着许多的细节,我们想要全部了解是不可能的,但是我国了解一些与生活相关的基本知识还是很有必要的,希望大家能够多多去了解。

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