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允许税前扣除的职工福利范围介绍

阅读:|来源:4442发票查询网

更新:2020-05-12 17:47:06

  问题:允许税前扣除的职工福利范围介绍

  回答:对于问题“允许税前扣除的职工福利范围介绍”,根据国家税务总局及地方税务机关的相关政策,以及我国税务发票方面的规定,作出以下回答:

  企业为员工缴纳的五险一金是属于允许职工福利,还是属于职工薪酬

  根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)

  企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。

  企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除。

  企业所得税法第六条所称企业取得收入的货币形式,包括现金、存款、应收账款、应收票据、准备持有至到期的债券投资以及债务的豁免等。

  企业所得税法第六条所称企业取得收入的非货币形式,包括固定资产、生物资产、无形资产、股权投资、存货、不准备持有至到期的债券投资、劳务以及有关权益等。

  允许税前扣除的职工福利有哪些

  《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)

  各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局:

  根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的有关规定,现就补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题通知如下:

  自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。

  对问题“允许税前扣除的职工福利范围介绍”回答的内容就到这里了,不知道大家对这个问题的答案是否满意,我国税务工作是复杂的,税务问题也有很多,不是简单地就能解决的,希望大家根据文件,结合实际,判断出税务问题的正确处理方法,感谢大家的阅读,希望大家喜欢今天的文章。

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